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Conexão entre inteligência e o mundo externo impulsiona aprendizado e inovação

Especialista em Inteligência Comportamental e Cultura Organizacional explica como a exteligência influencia diretamente a inteligência e a capacida...

Redação Sapezalense
Por: Redação Sapezalense Fonte: Agência Dino
10/03/2025 às 13h06
Conexão entre inteligência e o mundo externo impulsiona aprendizado e inovação
jcomp/Freepik

De onde vem o conhecimento utilizado no dia a dia? No mundo atual, onde a conectividade e o compartilhamento de informações são essenciais, surge um conceito fundamental para a evolução do pensamento e da criatividade: a exteligência. Quem consegue absorver, interpretar e aplicar o conhecimento adquirido de fontes externas têm maior capacidade de inovação e adaptação.

A exteligência, termo que combina “inteligência” e “externo”, representa a capacidade de aprendizado e desenvolvimento a partir de interações com o ambiente, cultura e sociedade. O acesso a informações diversificadas e a troca constante de conhecimento influenciam diretamente a inovação e a adaptação a novos desafios.

O conceito foi criado pelos cientistas Ian Stewart e Jack Cohen e descreve o conjunto de informações e conteúdos externos que alimentam a inteligência, como livros, vídeos, experiências culturais e interações sociais. De acordo com Orlando Pavani Júnior, especialista em Inteligência Comportamental e Cultura Organizacional, a exteligência é fundamental para impulsionar o aprendizado e a inovação, sendo um diferencial competitivo para o desenvolvimento humano e profissional.

“A exteligência é a matéria-prima da inteligência. Quanto maior e mais diverso for o repertório de informações acessado, maior a capacidade de gerar conexões inovadoras e ampliar a forma como percebemos e resolvemos problemas”, afirma Pavani.

Apesar da facilidade de acesso ao conhecimento por meio da internet, Pavani alerta para desafios que podem limitar o desenvolvimento da exteligência. O consumo superficial de informações, impulsionado pelo excesso de estímulos e pela rapidez na disseminação de conteúdo digital, pode reduzir a capacidade de assimilação e reflexão. Além disso, os algoritmos das redes sociais e plataformas digitais personalizam o conteúdo exibido para cada usuário, criando bolhas informacionais e restringindo o contato com novas perspectivas.

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“Se nos expomos apenas ao que já conhecemos e acreditamos, deixamos de acessar novas ideias e, consequentemente, restringimos nossa capacidade de aprendizado e inovação”, ressalta Pavani.

Como expandir a exteligência

Para fortalecer a inteligência por meio da exteligência, Pavani sugere algumas práticas essenciais:

  • Consumir informações de forma ativa e crítica: buscar aprofundamento nos temas de interesse, evitando conteúdos superficiais e verificando sempre a veracidade das informações;

  • Diversificar as fontes de conhecimento: explorar diferentes mídias, autores e perspectivas para ampliar a compreensão e evitar vieses cognitivos;

  • Viver novas experiências: sair da zona de conforto, viajar, conhecer novas culturas e aprender habilidades diferentes para estimular novas conexões neurais;

  • Praticar o lifelong learning: adotar o aprendizado contínuo como um hábito de vida, investindo em cursos, leituras e capacitações constantes;

  • Fomentar o pensamento crítico: questionar informações, verificar fontes e refletir antes de aceitar conteúdos como verdades absolutas, evitando a propagação de fake news.

Orlando Pavani reforça a importância de expandir a exteligência como ferramenta essencial para o crescimento pessoal e profissional, permitindo maior capacidade de adaptação e geração de ideias inovadoras.

Sobre Orlando Pavani

Orlando Pavani é antologista dos Referenciais de Exemplaridade da Primazia da Gestão (REPG) e atua nas áreas de Inteligência Comportamental e Cultura Organizacional. Criador do Método Olho de Tigre de Desenvolvimento Humano, trabalha com desenvolvimento profissional e empresarial e é Diretor Presidente da HOLDING PAVANI, participando da elaboração de livros sobre gestão e desenvolvimento humano, incluindo As 30 Leis do Olho de Tigre, Mapeamento e Gestão por Processos/BPM e Consultoria Organizacional.

 

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